Những điều tuyệt đối nên tránh khi viết thư cảm ơn sau phỏng vấn

Sau mỗi cuộc phỏng vấn xin việc, chúng ta nên gửi đi một lá thư cảm ơn. Việc không gửi thư có thể khiến bạn mất đi lợi thế, nhưng đồng thời, việc bạn gửi thư mà không nắm chắc về phần nội dung và trình bày cũng có thể gây ra tác dụng ngược lại.

Bạn nên gửi thư cảm ơn ngay sau phỏng vấn xin việc.

Mặc dù lời cảm ơn không phải là yếu tố quyết định bạn sẽ có được nhận công việc hay không, nhưng nếu được viết một cách hiệu quả, nó sẽ giúp duy trì vị thế của bạn như một trong những ứng viên ấn tượng nhất. Để làm được như vậy, bạn cần tuyệt đối tránh những điều sau đây khi  gửi thư cảm ơn đến nhà tuyển dụng tiềm năng.

1. Không kiểm tra các chi tiết nhỏ

Những chi tiết nhỏ tạo nên những sai lầm nhỏ đủ để khiến bạn mất đi cơ hội nhận được công việc mơ ước. Khi viết thư cảm ơn, hãy chắc chắn rằng bạn đã kiểm tra kỹ lưỡng nội dung bài viết, từng lỗi chính tả, lỗi ngữ pháp và đảm bảo bạn gửi cho đúng người. Có lẽ, điều tệ nhất có thể xảy ra là bạn viết sai tên người nhận. Cũng giống như tầm quan trọng của sơ yếu lý lịch, lời cảm ơn của bạn cũng cần rõ ràng, mạch lạc và không mắc lỗi cơ bản.

2. Lời cảm ơn chung chung

Có một điều chắc chắn là bạn không bao giờ nên viết thư cảm ơn với hai dòng vẻn vẹn như: "Cảm ơn vì cuộc phỏng vấn! Tôi thực sự thấy rất biết ơn". Tất nhiên rồi! Tất cả các ứng viên khác tham dự phỏng vấn cũng có thể trình bày như vậy.

Bạn cần viết một lá thư cảm ơn khác biệt với những người tìm việc làm khác. Hãy suy nghĩ lại về cuộc phỏng vấn và nêu bật một điểm đặc biệt trong thông điệp của mình, từ đó thể hiện sự quan tâm của bạn với cơ hội việc làm đó. Đồng thời, đừng quên gửi lời cảm ơn đến những người bạn đã gặp tại cuộc phỏng vấn vì biết đâu họ sẽ trở thành cấp trên của bạn.

Tránh viết những lời chung chung trong thư cảm ơn của bạn cũng có nghĩa là bạn cần cá nhân hóa nội dung cho từng người nhận. Đừng gửi cùng một thông điệp cho người phụ trách tuyển dụng, trưởng bộ phận và những cá nhân khác bạn đã gặp tại công ty, bởi biết đâu họ lại chia sẻ với nhau và phát hiện ra lời cảm ơn của bạn có nội dung giống nhau.

Thư cảm ơn cũng cần được viết trang trọng, lịch sự và chuyên nghiệp

3. Thư cảm ơn không được trình bày gọn gàng

Một lá thư cảm ơn cũng tương tự như đơn xin việc. Bạn cần đảm bảo thông điệp chuyên nghiệp và cô đọng. Nếu lá thư không được trình bày cẩn thận, rất có thể nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn không quan tâm đến vị trí ứng tuyển hoặc tệ hơn là nghi ngờ năng lực và thái độ làm việc của bạn. Rõ ràng, thư cảm ơn là một công cụ hữu ích giúp bạn xây dựng nền tảng quan hệ với nhà tuyển dụng, nên đừng tiếc thời gian và công sức dành cho nó.

4. Gửi thư cảm ơn trễ

Nếu gửi thư cảm ơn sau khi cuộc phỏng vấn đã diễn ra cả tuần thì chẳng khác nào bạn đang nói với nhà tuyển dụng rằng bạn không quan tâm nhiều đến công việc. Vậy nên, bạn hãy gửi thư cảm ơn sớm nhất có thể trong vòng 24 giờ sau phỏng vấn. Lời cảm ơn đến hộp thư đến của họ càng sớm, bạn sẽ càng có nhiều cơ hội trúng tuyển hơn nữa.

Kịch bản chương trình bốc thă trúng thưởng

Khi mua hàng hóa sản phẩm người tiêu dùng thường chú ý đến các chương trình khuyến mại của Doanh nghiệp. Để đẩy mạnh hoạt động bán hàng một số Công ty thường lựa chọn thực hiện chương trình bốc thăm trúng thưởng. Bốc thăm trúng thưởng là việc bán hàng, cung cấp dịch vụ có kèm theo phiếu dự thưởng cho khách hàng. Theo thể lệ và giải thưởng đã được công bố để chọn người trao thưởng.

Cùng Đại Lâm Event, tham khảo kịch bản cho một chương trình bốc thăm trúng thưởng nhé!

            Lời mở đầu cho kịch bản 

        Lời mở đầu luôn là chìa khóa để có thể tạo ấn tượng ngay từ đầu cho khách hàng bất cứ sự kiện nào. Chính vì thế, MC  cần sự chuẩn bị và trau chuốt cho lời mở đầu thật hấp dẫn, độc đáo. Tùy thuộc vào quy mô tính chất chương trình ( Khách mời là đối tác, khách hàng hay là nhân viên Công ty ), mà MC chọn  lời mở đầu theo phong cách trang trọng hay gần gũi.

        Thông thường. lời mở đầu sẽ bao gồm:

• Lời cảm ơn của doanh nghiệp tới khách mời đã tham gia chương trình.
• Đưa ra lý do cho việc tổ chức sự kiện lần này.
• Mong muốn về sự thành công của ban tổ chức cho lễ bốc thăm trúng thưởng.

   Lời giới thiệu đại biểu tham gia chương trình

        Sau lời mở đầu, MC sẽ tiến hành:

• Giới thiệu các đại biểu tham gia chương trình. Giúp cho khách mời có thể nắm rõ hơn về các thành phần tham dự trong buổi Lễ.
• Sau lời giới thiệu, MC có thể mời một số đại biểu  lên phát biểu theo lịch bản chuẩn bị trước.

   

Nội dung chương trình

• Đối tượng: khách hàng là thành viên của Công ty khi tham gia mua sắm hàng hóa, dịch vụ. Khách hàng lâu năm hay cả khách hàng mới, Có thể phân loại bằng giá trị mua bán của khách hàng.
• Cơ cấu giải thưởng: Số lượng giải thưởng ( Nhất, Nhì, Ba, Khuyến Khích, Đặc Biệt) tương đương giá trị giải thưởng bằng tiền mặt hoặc hiện vật.
• Thể lệ chương trình:

+ Với hóa đơn mua bán giá trị bao nhiêu, khách hàng sẽ nhận được 01 phiếu rút thăm, tối đa bao nhiêu phiếu/ người/ ngày

+ Phiếu rút thăm do Công ty phát hành

+ Không áp dụng cho nhân viên Công ty.

+ TÍnh hợp lệ của bằng chứng xác định trúng thưởng: Người trúng thưởng đảm bảo cung cấp đầy đủ thông tin ( Họ tên, CMND, Địa chỉ, Số điện thoại, Số thẻ thành viên). Phiếu trúng thưởng do Doanh nghiệp cung cấp, có dấu riêng.

• Trao giải

Sau khi bốc thăm ngẫu nhiên, hoặc quay số trúng  thưởng, mời khách hàng trúng thưởng lên nhận giải. Hoặc Ban tổ chức sẽ thông báo liên hệ người trúng thưởng qua mail và điện thoại. Thông báo thời gian, địa điểm đến nhận giải. Khi nhận giải khách hàng xuất trình CMND, số điện thoại, phần bắt buộc giữ lại của phiếu rút thăm.

Các tiết mục văn nghệ, giao lưu

    Sau khi tiến hành phần lễ ở trên, để tạo không khí và kéo tự tập trung của khách mời đến sân khấu của chương trình hơn. MC sẽ giới thiệu các tiết mục văn nghệ giao lưu sẽ tiếp nối sắp tới. Điều này chắc chắn sẽ giúp các khách mời nắm rõ được thứ tự của từng tiết mục và hào hứng để tham gia cũng như theo dõi hơn. Các tiết mục văn nghệ, trò chơi hay tiết mục giao lưu được xem là điểm nhấn cho kịch bản bốc thăm trúng thưởng để tạo ấn tượng cho cả chương trình.

Lời chúc và tạm biệt cho một kết thúc thành công

Sau phần lễ, phần hội hấp dẫn kết thúc cũng là lúc phải nói lời tạm biệt và khép lại chương trình. Kịch bản bốc thăm trung thưởng cần chuẩn bị một lời kết với những lời chúc và tạm biệt cho một kết thúc đẹp và ý nghĩa. Sự chân thành, thân ái và nồng nhiệt sẽ là những gì cần có trong phần kết. Điều đó góp phần tạo nên thành công trọn vẹn cho toàn bộ chương trình. 

   Nếu có bất cứ băn khoăn, vướng mắc cần giải quyết hay đơn giản là tìm đơn vị để tổ chức buổi lễ bốc thăm trúng thưởng. Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn, hỗ trợ miễn phí.

                Công ty TNHH Tổ Chức Sự Kiện Đại Lâm

                Địa chỉ: Tòa nhà Mỹ Đình Plaza, Số 138 Trần Bình- Mỹ Đình- Nam Từ 

                Liêm- Hà Nội

                Hotline: 0903 205 559

                Website: tochucsukiendailam.com

Nguồn: https://tochucsukiendailam.com/kich-ban-cho-chuong-trinh-boc-tham-trung-thuong.html

Dịch vụ cung cấp ca sĩ

Dịch vụ cung cấp ca sĩ tại đây, diễn viên, người mẫu, pg... Là một trong những hoạt động tại Đại Lâm Event. Chúng tôi tự tin giúp bạn kết nối từ những nghệ sĩ nghiệp dư tới những ngôi sao hạng A.

090 320 5559

Bạn đang lên kế hoạch sự kiện dự định chuẩn bị các tiết mục giải trí. Bạn có gì khiến cho sự kiện phát triển thành thú vị, sôi nổi hơn. Giải pháp là các tiết mục giải trí ca sĩ, vũ đoàn, nghệ sĩ. Bạn kiếm tìm ca sĩ- ban nhạc cho sự kiện chỉ cần gọi cho chúng tôi.

Đại Lâm Event - sản xuất nhà cung cấp ca sĩ uy tín

Chúng tôi - tổ chức tổ chức sự kiện Đại Lâm sẽ giúp bạn điều đấy. Với bề dày hơn 10 năm kinh nghiệm khiến cho việc trong mảng sự kiện và cung cấp nhân sự sự kiện. Đại Lâm Event sẽ mang đến cho quý khách những ca sĩ trình diễn giỏi nhất, hay nhất. Giá tiền tối ưu nhất nhằm đem đến sự bằng lòng và vui vẻ của quý khách.

Chúng tôi cung ứng ca sĩ làm cho hình ảnh thương hiệu, lăng xê sản phẩm trên những dụng cụ truyền thông. Cho thuê ca sĩ cho các chương trình sự kiện to nhỏ. Đội hình ca sĩ- ban nhạc đầy đủ, phong phú ở mọi lứa tuổi, phổ quát mẫu nhạc.

Đội ngũ nhiều năm kinh nghiệm, nhiệt tình trong từng event.

Chúng tôi tận tâm tương trợ để bạn với thể tuyển chọn những ca sĩ, nhóm nhạc thích hợp. Khi bạn cần thông tin, nhân viên sẽ trả lời giúp bạn những giải pháp cho sự kiện mà bạn đang thực hiện.

Bạn hoàn toàn yên tâm với sự kiện gồm phổ biến bước cụ thể:

• Lên kế hoạch, kịch bản chương trình
• trang thiết bị công ty sự kiện hiện đaỊ
• cung cấp nhân sự sự kiện chất lượng
• phê duyệt chương trình, triển khai kế hoạch

Đại Lâm event - phong phú dịch vụ

Bên cạnh đó chúng tôi còn cho thuê vũ đoàn, MC, PG trọn gói. Những sự kiện khai trương, động thổ, hội nghị… sở hữu mức giá phổ biến phù hợp với mục đích của từng sự kiện trên cả nước. Chúng tôi sẽ giúp bạn tiết kiệm được tổng giá nhất.

Có những hoạch định giá thành cần đầu tư cho sự kiện của bạn. Giải đáp để người mua có thể chi ra số tiền hợp lý nhất mà không bị lãng phí do chi vào các khoản tiền “không tên”. Chúng tôi đang tiến những bước vững chắc khẳng định uy tín của mình.

Với phương châm “Kết nối tới thành công”, Đại Lâm sẽ giúp khách hàng tổ chức những sự kiện thành công

Mọi thắc mắc, thông tin liên hệ:

công ty TNHH công ty Sự Kiện Đại Lâm

Địa chỉ: Số 138 trần Bình- Mỹ Đình- Hà Nội

Hotline: 0903 205 559

Website: tochucsukiendailam.com

tổ chức teambuilding

Tổ chức teambuilding mang ý nghĩa quan trọng đối có công ty, đơn vị. Buổi sự kiện teambuilding, các tổ chức với thể gắn kết mang khách hay đoàn kết nhân viên; thậm chí ra mắt sản phẩm, quảng bá nhãn hàng của mình với đối tác và người mua tiềm năng.

Vì sao công ty cần teambuilding

Team Building là gì? Đấy chính là các trò chơi tập thể. Những thành viên tham dự team building sẽ tạo lực lượng của mình và cùng nhau vượt qua những thử thách của trò chơi. Những trò chơi team building ko chỉ giúp người chơi xua tan áp lực trong công tác, nâng cao thêm sự kết nối của các thành viên mà còn giúp người chơi gia tăng kĩ năng làm việc đội ngũ, hợp tác tập thể.

Ngoài ra với các trò chơi, người tham dự rút ra được các bài học thực tiễn trong công việc, cuộc sống. Qua đấy, họ điều chỉnh được thái độ, hành vi qua quá trình học tập, làm việc, hướng đến hoàn thành mục tiêu chung của đơn vị.

Các đơn vị thường hiểu nhầm rằng hoạt động team building chỉ là các sự kiện nội bộ trong doanh nghiệp. Ko hẳn thế, hoạt động Teambuilding không chỉ được vận dụng để tri ân các bạn hàng lâu năm gắn bó có công ty, mà còn giúp tìm kiếm khách hàng mới qua các chuyến du lịch trải nghiệm thú vị.

Doanh nghiệp team building và những trở ngại

Tuy hiểu được các lợi ích to lớn của team building nhưng chẳng phải tổ chức nào cũng tự tổ chức được. Những sự kiện đơn giản khác, doanh nghiệp có thể tự làm. Còn teambuilding, để phát huy được phần lớn những ích lợi của nó; chúng ta cần 1 công ty tổ chức teambuilding uy tín chuyên nghiệp.

Các gameshow, những trò chơi đều cần với sự trợ giúp của những thiết bị trò chơi, người truyền cảm hứng; người thúc đẩy trò chơi.... Đây là điều mà những công ty sự kiện nhiều năm kinh nghiệm luôn có sẵn.

Các hình thức Team Building

Hoạt động Team Buildingg rất rộng rãi và phong phú. Nhưng được chia làm hai hình thức chính:

• Team Building Indoor trong nhà: các trò chơi di chuyển nhẹ nhàng, vui nhộn và hấp dẫn; thường xem lẫn trong các sự kiện: hội nghị, tổ chức hội thảo...
• Team Building Outdoor ngoài trời: đây là hình thức tổ chức team building được ưa thích nhất. Phối hợp những trò chơi đi lại, gameshow cường độ cao sở hữu cảnh quan tuyệt đẹp như bãi biển, khu du lịch...

Tại sao nên tuyển lựa Đại Lâm Event

Hệ thống trò chơi team building rộng rãi

• Các thử thách team building có cường độ phải chăng đến cao, linh động 

• Các trò chơi tập thể vui nhộn, khéo léo lồng ghép được thông điệp mong muốn.

• Kho dụng cụ phục vụ team building siêu khủng – phong phú ngoại hình.

Nhân sự  giỏi

• Các MC, người hoạt náo, người đảm trách sự kiện... Luôn được đào tạo thường xuyên.
• Photographer "cực ngầu" chụp ảnh "cực xịn" bắt trọn giây phút, để lại dấu ấn
• Đội an ninh luôn thường trực, khắc phục mọi vấn đề nảy sinh

Kịch bản chương trình teambuilding độc đáo

• Luôn lắng nghe người mua để ra được kịch bản thích hợp với tiêu chí của doanh nghiệp
• Kịch bản chương trình team building đảm bảo hay và ấn tượng, phù hợp mọi giới tính
• Kịch bản team building không những sáng tạo mà còn gắn kết đội lực lượng, nâng cao tính đoàn kết

💪 💪 💪 với 1 tâm thế mới của một nhà đơn vị sự kiện- teambuilding, chúng tôi hi vẳng các đổi thay trong tiến trình vững mạnh cũng như cải tiến dịch vụ sẽ đem lại cho quý anh/chị sự chấp nhận nhất.

👉 Để nhận hỗ trợ nhanh nhất, quý anh/chị vui lòng liên hệ hotline: 090 320 5559

👉 Để nhận tư vấn miễn phí: Inbox fanpage “Tổ chức sự kiện Đại Lâm”

👉 Để tham khảo những sản phẩm #Đại_Lâm_Event đã thực hiện: tầm nã cập kênh youtube “https://www.youtube.com/channel/UCfEIA2yoIcoLB1nvo1MdAjg”

• Top 10 đơn vị tổ chức sự kiện tại Hà Nội

Nhân viên bất mãn sẽ gây hậu quả gì? Cách khắc phục khéo léo

Nhân viên là một bộ phận không thể thay thế được của một tổ chức. Họ có thể tạo nên danh tiếng hoặc phá hủy thanh danh của công ty. Cũng có rất nhiều trường hợp công ty đã mất hàng triệu đô chỉ vì nhữg việc làm gây bất mãn của nhân viên. Dưới đây, hãy cùng chúng tôi tìm hiểu những biện pháp giúp nâng cao sự hài lòng và gắn bó của nhân viên nhé! 

Khi cả thế giới đang đứng bên bờ vực của một cuộc đại khủng hoảng, một trong những việc mà bất cứ công ty nào cũng cần phải làm là khiến nhân viên cảm thấy vui vẻ và hài lòng. 

Gallup, công ty tư vấn và phân tích của Mỹ đã thực thiện một cuộc khảo sát tại hơn 140 quốc gia để biết được mức độ gắn bó của nhân viên với công ty, và họ đã phân loại như sau: 

· Nhân viên nhiệt huyết với công việc: Những người này thường rất đam mê những gì họ làm và cảm thấy mình là một phần của công ty. Họ thúc đẩy doanh số và đưa ra những ý tưởng sáng tạo để phát triển công ty. 

· Nhân viên không thực sự nhiệt huyết: Những người này thường thiếu kết nối với công ty và không thực sự đam mê những gì mà họ làm. Điều này dẫn đến hiệu suất làm việc kém. 

· Nhân viên bất mãn: Điều này khá nguy hiểm vì họ tưởng có xu hướng giữ im lặng những điều mà họ cảm thấy không hài lòng. Họ không có động lực làm việc và dường như chỉ đến công ty để được trả lương hàng tháng. 

Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng có tới 87% nhân viên trên toàn thế giới không thực sự gắn bó với công ty, họ thường làm được một thời gian ngắn rồi lặng lẽ đi tìm việc làm mới cho mình. Điều này dẫn đến rất nhiều hậu quả khác nhau, bao gồm: 

· Năng suất lao động thấp 

· Tinh thần làm việc giảm sút 

· Thất thoát chi phí 

· Tai nạn lao động 

· Làm ảnh hưởng xấu đến hình ảnh công ty 

Trước khi 13% những người còn lại mất động lực làm việc, hãy thực hiện những biện pháp để duy trì một môi trường làm việc lành mạnh và thoải mái nhé. 

Xem thêm việc làm theo ngành nghề hot, lương cao nhất tại đây. 

Thể hiện sự hòa đồng 

Không ai trong công ty nên bị xa lánh vì tuổi tác, giới tính, chủng tộc hay tôn giáo. Mỗi nhân viên đều phải cảm thấy họ được tôn trọng và sự hiện diện của họ sẽ góp phần làm nên thành công của công ty. Đồng thời, mọi người đều có cơ hội thăng tiến ngang nhau. 

Khen thưởng khi hoàn thành công việc 

Chúng ta sẽ cố gắng nhiều hơn khi những việc chúng ta làm được công nhận. Mọi nhân viên đều nên được khen thưởng khi họ đã hoàn thành công việc. Các công ty có thể duy trì chính sách khen thưởng để khuyến khích nhân viên đương đầu với những thách thức mới. 

Nâng cao kỹ năng làm việc của nhân viên 

Mỗi nhân viên thạo việc là một tài sản vô giá của công ty. Và khi kỹ năng của họ ngày càng được nâng cao thì công ty lại càng thu được nhiều lợi ích. Bạn có thể sắp xếp các buổi đào tạo nâng cao kỹ năng làm việc cho nhân viên. Điều này cũng sẽ giúp doanh nghiệp của bạn cập nhật kịp thời những xu hướng mới trên thị trường và nắm bắt những công nghệ mới. 

Tăng cường sự tương tác 

Nhân viên sẽ cảm thấy được tôn trọng khi ý kiến của họ được cân nhắc. Vì vậy, hãy tổ chức các cuộc họp để trưng cầu ý kiến nhân viên và đưa ra quyết định dựa trên quan điểm của họ. Như vậy, mỗi nhân viên sẽ cảm thấy gắn bó hơn với công ty và sẽ làm việc hiệu quả hơn khi đã có những giải pháp sáng tạo. 

Tăng lương 

Lương là một trong những yếu tố quan trọng nhất quyết định sự gắn bó của nhân viên. Các tổ chức đều nên xem xét hiệu suất làm việc của nhân viên và tăng lương cho họ khi có thể. Điều này sẽ giúp họ cảm thấy những nỗ lực của mình không phải là phí công vô ích và họ sẽ gắn bó lâu dài với công ty. 

Tổ chức team building 

Làm việc theo nhóm thường hiệu quả hơn vì vậy, hãy khuyến khích các mối quan hệ đồng nghiệp để nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên. Điều này cũng sẽ giúp tạo nên sự tin tưởng và dường như không ai muốn nghỉ việc khi họ cảm thấy hài lòng và vui vẻ ở nơi làm việc hiện tại. 

Hãy lắng nghe nhân viên của bạn. Nếu bạn nhận thấy họ không thực sự nhiệt huyết, hãy thực hiện theo những bước trên. Blog việc làm chúc bạn thành công!

Tổ chức sự kiện tại Thanh Hoá

Công ty sự kiện tại Thanh Hóa nhằm  giúp các công ty truyền bá nhãn hàng, thương hiệu càng ngày càng gia tăng. Phổ biến tại những nhà máy và khu công nghiệp. Đại Lâm Event tự hào là tổ chức đầu tiên tại Thanh Hóa thực hiện sự kiện trọn gói.

Chúng tôi chuyên tổ chức: sự kiện khai trương, khánh thành, động thổ, hội nghị, hội thảo, chương trình thiếu nhi, ra mắt sản phẩm mới, tất niên, gala dinner, team building, tiệc… với tầm giá luôn phải chăng nhất.

Liên hệ nhận báo giá: 090 320 5559

4 tiêu chí chọn tổ chức sự kiện tại Thanh Hoá

Doanh nghiệp có kinh nghiệm trong lĩnh vực sự kiện

Việc lựa chọn 1 doanh nghiệp có thâm niên trong công tác trong nghề là một điều rất quan trọng. Công ty nào có kinh nghiệm trong nghề này càng cao thì càng nhận được phổ quát sự tin tưởng từ phía người dùng.



Hiện tại, những đơn vị sự kiện tại Thanh Hoá đều đẩy mạnh việc ra đời website. Người dùng có thể ké qua website của doanh nghiệp để khám phá thêm về các sự kiện các công ty đã tổ chức. Từ đấy, người dùng với thể cân nói tuyển lựa một đơn vị tổ chức thích hợp. Đại Lâm sở hữu trang thiết bị đầy đủ đáp ứng gần như hết những đề nghị của khách hàng tại Thanh Hoá.

Tiêu chí về điểm mạnh của tổ chức event

Hầu như các tổ chức sự kiện đều quan tâm đến việc đem đến cho người mua trải nghiệm về sự kiện ấn tượng nhất. Tuy nhiên, mỗi đơn vị sẽ sở hữu 1 điểm cộng riêng. Đại Lâm cũng sở hữu các thế mạnh riêng.

Thế mạnh của chúng tôi là: lễ khởi công, khánh thành, khai trương, động thổ. Tuy nhiên, chúng tôi còn có ưu thế với các sự kiện hội nghị khách hàng, lễ kỉ niệm ngày xây dựng thương hiệu công ty, lễ tất niên...

Chuyên môn của đội ngũ nhân viên công ty

Đối với 1 số quý khách khó tính, tính chuyên môn của nhân sự là 1 nguyên tố rất quan trọng. Đại Lâm mang nhóm nhân viên giỏi, đều sở hữu tri thức nền tảng kiên cố sẽ mang đến thành công cho sự kiện người dùng.



Ở Đại Lâm còn hội tụ cả các chuyên viên kĩ thuật âm thanh, ánh sáng nhiều năm kinh nghiệm, được đào tào bài bản. Chính họ sẽ là những người quyết định tới thành công của buổi lễ. Sự kiện chúng tôi tổ chức tốt đẹp sẽ để lại ấn tượng với người dùng.

Tối ưu giá tiền, thời kì

Chúng tôi mong muốn mang đến cho khách hàng sự kiện thành công có mức giá được tối ưu. Đồng thời, chúng tôi cam kết công việc tổ chức chuẩn bị diễn ra mau chóng và thành công nhất. Đại Lâm tự tín là công ty sự kiện tại Thanh hoá thành công nhất, chất lượng nhất, có chi phí cạnh tranh nhất.

Công ty tổ chức sự kiện uy tín tại Thanh Hoá -  Đại Lâm event

Đôi nét về doanh nghiệp Đại Lâm

Mang bề dày kinh nghiệm trong tổ chức event tại Thanh Hoá, Đại Lâm tự hào khi đứng sau thành công của hàng ngàn sự kiện.

Đại Lâm kiêu hãnh khi là doanh nghiệp đi đầu trong ngành tổ chức event tại Thanh Hoá. Sở hữu nhóm nhân sự chuyên nghiệp và nồng hậu, chúng tôi luôn sáng tạo hết mình từ khâu lên ý tưởng cho đến các quy trình khác.

Tuy nhiên, Đại Lâm luôn biết phương pháp phổ thông để đa dạng chi phí khuyến mại, tiết kiệm. Chúng tôi còn cung ứng những đồ vật âm thanh, đèn LED, sân khấu event…

Tổ chức sự kiện tại Thanh Hoá sáng tạo - nhiều năm kinh nghiệm

• Đại Lâm sản xuất dịch vụ: tổ chức lễ khai trương tại Thanh Hóa, khánh thành, động thổ, khởi công. Bên cạnh đó, chúng tôi tổ chức event: tiệc cưới, hội nghị khách hàng…
• Đại Lâm cung cấp Team building, du lịch uy tín - chất lượng. Chúng tôi cam kết đem lại trải nghiệm đáng nhớ cho các bạn về 1 sự kiện thành công.
• Chúng tôi phân phối trang thiết bị: bảng điều khiển và micro không dây, các loa, sàn diễn …
• Chúng tôi sản xuất, cho thuê trang bị ánh sáng: bộ đèn Par Led, đèn Moving Head Beam cùng máy hút khói sở hữu công suất 20W…
• Cho thuê màn hình LED: chiếc màn hình LED P3, P4 hiện đại… Hệ thống màn hình hứa  hẹnsẽ mang lại trải nghiệm xuất sắc cho người dùng.

Tổ chức event khai trương tại Thanh Hóa

Doanh nghiệp tổ chức event khai trương tại Thanh Hóa - Đại Lâm event là 1 trong cácđơn vị tiên phòng đầu tiên trong những năm gần đây. Chúng tôi đã thực hiện phần lớn sự kiện khai trương to bé trong và ngoài tỉnh Thanh Hóa. Khi mà đời sống của Người Việt Nam đã được cải thiện số đông cùng với nền kinh tế cởi mở. Các dịch vụ cũng gia tăng theo và đòi hỏi sự giỏi hơn. Cho nên các dịch vụ cưới hỏi, doanh nghiệp sự kiện... như xưa không thể đáp ứng được. 

Đại Lâm cung cấp dịch vụ tổ chức khai trương tại Thanh Hóa bao gồm:

Khai trương là 1 sự kiện quan trọng đối với một thương hiệu hay 1 sản phẩm mới. Vì thế, việc thực hiện lễ khai trương phải luôn chỉn chu và cẩn thận. Không được phép thất bại trong lễ khai trương. Cho nên, các chủ đầu tư nên tuyển lựa một công ty sự kiện nhiều kinh nghiệm trợ giúp vấn đề khai trương. Một dịch vụ khai trương trọn gói thường bao gồm các gì:

Trang hoàng không gian sự kiện khai trương

Một ko gian đẹp và bắt mắt sẽ khiến cho mọi người cảm giác vui thả phanh, dễ chịu. Đây chính là tạo điều kiện cho tâm lý người đến tham dự sự kiện vui vẻ nhất. Việc trang khí không gian sự kiện nên đơn giản, thân thiện, không cần quá cầu kì.

Điều quan yếu nhất trong không gian chính là bố cục rất nhiều sự kiện. Sân khấu nên để khu nào, bàn ghế xếp đặt sao, cổng vào ở đâu, bãi xe... Mục tiêu trước hết trong bố cục ko gian là sự thuận lợi sau đấy sẽ là thoáng đáng, mát mẻ.

Các đồ vật cần để trang trí: background sàn diễn, hoa, bóng bay, các decor nhỏ... Những công ty tổ chức sự kiện tại Thanh Hóa sẽ luôn mang sẵn.

Lên ý tưởng và xếp đặt nhân sự cho sự kiện

Đại Lâm là công ty sẽ trực tiếp tiến hành lên ý tưởng trong khâu kiểu dáng, và trực tiếp xếp đặt nhân sự cho những phần trong kịch bản chương trình:

• Khâu thiết kế banner, thiệp mời, sân khấu, standee...
• Thiết kế menu đồ ăn, uống trong bữa tiệc.
• Nhân sự: MC, ca sĩ, cho thuê nhóm nhảy sự kiện, cung cấp pg tiệc.
• lực lượng kiểm soát an ninh an ninh cho sự kiện…
• Cho thuê vật dụng doanh nghiệp khai trương tại Thanh Hóa
  • Thuê âm thanh – ánh sáng: amply, micro, đèn led, đèn màu…
  • những đồ vật phụ trợ: máy tạo khói lửa, máy tạo bong bóng…
  • sàn diễn, bục phát biểu.
  • Bàn ghế, cổng chào sự kiện
  • Đồ dùng trang trí…

Lý do khi chọn Đại Lâm Event để doanh nghiệp khai trương tại Thanh Hóa:

Với sự chuyên nghiệp trong việc tổ chức khai trương tại Thanh Hóa cũng như trên toàn quốc, Đại Lâm Event đã có các các bạn thân thiết như: Honda, Hyndai, Viettel, Vietcombank, BIDV bank, thời trang Elise, Canifa, Mobifone, Ô tô Dongben, Hawee, MoFit, FLC Group, mỹ phẩm SH Today…

Đại Lâm tự tín với trang thiết bị tiên tiến hiẹn đại và nhân sự được tập huấn bài bản, sẽ đồng hành cùng các bạn từ khâu nghiên cứu thị hiếu khách hàng cho đến lúc sự kiện chấm dứt.